基础公司于2014年10月30日下昼3点召开了教育实践活动总结大会，公司向导班子成员、中层以上干部；全体党员(含准备党员)及群众代表加入此次聚会�＞刍嵊傻持Р渴榧橇醪仆鞒�，集团活动办李刃同志加入聚会点评督导。 会上刘财旺书记凭证我司现真相形作了总结报告，教育实践活动督导组对我司群众蹊径教育实践活动中取得的效果予以了充分的一定，要求做到六句话：洞开门，问计于民听取意见；掏心窝，谈心谈心坦诚相见；树标杆，率先垂范“向我开炮”；动真格，“红脸出汗”深挖泉源；开方剂，立行立改新风扑面；管久远，建章
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当“�；丶铱纯础倍夹慈胫捶ㄌ跷牡氖奔�，我心田里一阵悲哀，悲哀怎么科技通讯越蓬勃，怙恃面、儿孙情、天伦乐就越难堪，悲哀“屋有腐骨臭，儿孙千里闻”的悲剧怎能一直上演？ 记得之前看过的一本书，龙应台的《目送》，书里写道：“我一直在期待，期待他消逝前的转头一瞥。可是他没有，一次都没有。”……“我逐步地、逐步地相识到，所谓父女母子一场，只不过意味着，你和他的缘分就是今生今世一直地在目送他的背影渐行渐远。你站立在小路的这一端，看着他逐渐消逝在小路转弯的地方，并且，他用背影默默告诉你:不必追。”这是怙恃目
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“让我们的青春感受自满，让我们的人生感受自豪，青年文明号，青年文明号，时代付与我们庆幸的称呼，庆幸的称呼……” 这首赞美出了青春的激情和我们青年文明号整体的责任与使命。 在10月这个金秋时节，南昌高速履历5个多月的建设历程，乐成获得“江西省级青年文明号”声誉称呼。 那么，南昌高速青年文明号整体承载着何种责任与使命？ 作为窗口服务行业，转达文明的使者，我们应该从天天的问候 “您好，西外环高速接待您”最先做起。我们用标准的语言、漂亮的微笑、规范的行动，迎送南来北往的司乘，同时也默默遭受着来自
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为普及消防清静知识，增强小区保安的消防清静提防能力。7月16日下昼，在利民佳苑小区举行了一场独具匠心的消防清静演习。 消防清静演习最先前，小区保安主管涂相水详细解说了消防清静知识以及怎样准确使用灭火器等。随后，小区保安演练了消防水带灭火毗连、消防灭火、抢险接力赛等。 消防清静演习上，小区保何在主管的向导下使用灭火器对熊熊燃烧的火焰举行了灭火。加入了演练了后，保安们体现，此前他们一直不太清晰灭火器该怎样使用，通过学习和自己下手使用，已经完全掌握了怎样使用灭火器。
相识更多 》为进一步提倡“贡献、友好、相助、前进”的自愿者精神，更好地服务于住民。5月，南昌城建置业有限公司自愿者响应团市委“青蒿行动”的招呼，来到红谷滩新区沙井街道丰和社区开展青年文明号自愿者服务活动。 5月15日上午，南昌城建置业有限公司与红谷滩新区沙井街道丰和社区牵手结对乐成，在丰和社区居委会的向导下，我们走进了两个极为简陋的家庭，为白血病女孩和聋哑老奶奶送去温温暖爱心，衷心希望患病女孩能尽快痊愈，希望老奶奶身体康健。在为社区难题户送去温温暖爱心后，我公司青年自愿者起劲加入“青蒿行动”进社区——青
相识更多 》为使工会组织能更好地代表员工诉求、解决员工反应突出问题，更好地施展工会职能，2014年5月12日，城投集团工会事情交流会在高速公司二楼聚会室举行。集团职工董事、综合部司理冯敏出席，基础公司、实业公司、置业公司工会主席、事情职员加入。 高速公司工会主席葛雯在会上就“始终坚持司务果真原则”、“为员工办实事、提高企业凝聚力”、“以活动为载体、增强员工活力”、“做好劳动�；な虑椤彼母龇矫婊惚烁咚俟臼贾找浴白龊弥肮さ耐饧胰恕蔽谥伎构せ崾虑�。与会其他同志也在会上举行了相互交流。 冯司理对高
相识更多 》阻止至2014年5月10日，湾里服务区采购及装置LED高杆灯工程已完工。此工程将湾里服务区高杆灯12盏、路灯2盏改成LED灯，总造价为76000元。 现在公司共装置高杆灯改LED灯22盏、中杆灯改LED灯4盏、路灯改LED灯18盏、庭院灯改LED灯50盏、LED投光灯67盏，共计161盏。 刷新后节能效果：理论值凭证天天开灯12小时盘算，刷新之前日总耗电量为826.62（度），刷新后为205.99（度）；刷新之前年总耗电量为：301716.3（度），刷新后为75187.08（度）。
相识更多 》自南昌市绕城高速公路南外环项目建设开工以来，A1标项目部不但迅速组织职员、物资和装备上场，还使用业余时间起劲开展员工培训事情，按每周组织召开3次集中培训学习，每次集中培训学习一小时，提升了项目员工的知识手艺水平和综合营业管理能力。 A1标项目部员工培训事情由该标段常务副司理罗长征主持，每周按期组织召开。项目部各部室也团结本部分详细营业事情，举行了营业培训学习。这样有利于将学到的科学手艺运用到项目管理中去，从而更好地为项目建设服务。
相识更多 》公司开办阅览室以来，不但富厚了我们的业余生涯，还扩展了我们的视野，让我们员工在闲暇之余不寥寂。今年4月，公司又投资5752.9元购置了214册图书，使公司图书馆藏书抵达5类1469册，极大地富厚了员工阅读的内容，使更多员工能选到自己喜欢的图书。 今年5月，公司正在举行“送书”下站活动，让书籍在三站轮流管理，周期1到2月轮一次，让每一位员工可以不重复的阅念书籍，让书籍成为员工茶余饭后休憩的田中小路，成为员工追求知识的学�？翁�，成为
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2014年4月3日上午，为贯彻落实党的群众蹊径教育实践活动精神，祭祀思念革命先烈，南昌城投集团机关党支部第五党小组的党员们，在党小组组长徐顒的向导下，来到了方志敏义士陵园。 伴着春雨和微风，青松围绕的方志敏陵园显得格外庄重肃穆。面临方志敏义士的墓碑，各人一字排列整齐，怀着敬昂的心情宣读了党章。 青山埋忠骨，激励厥后人。各人纷纷体现通过这次活动，给了各人一次受教育的时机，让各人越创造确幸福生涯的来之不易，一定要好好珍惜，起劲事情学习，发挥艰辛质朴的精神，提高综合素质，从自身做起，为城投
相识更多 》2013年走了，我端起最后一期《西外环信息》，回味起那些散落的感动。 宋薇，你的“回忆”让我想起西外环已往的点点滴滴。有人说“站里的生涯是死板无味的，天天重复三件事：上班、用饭、睡觉。”但孙峰说“一个收费站着实就是一个家”。是啊，收费站是我们的小家，公司是我们的各人，城投是我们更大的家，而我们尚有中国—这个更大更大的家。虽然我们在收费站这个“家”里经常从网上忙着游戏、购物，但在“家”里“无网络也能带来纷歧样的欢喜”——“呵呵，看着每小我私家的打球形态，千奇百怪，如舞蹈一样平常，还耍帅，一些奇葩”。罗
相识更多 》时光荏苒，转眼我已进入公司十月有余。在一个胚胎长成人的时间里，我很幸运能够加入城建实业建设五周年的庆典。 对一棵树苗来说，五年长不可参天大树；对一个婴儿来说，五年是幼儿到儿童的生长；对一个公司生长而言，五年也算不上历史的铭刻�；蛐�，小树苗仅是扎稳了根须；儿童，也不过是从呀呀学语到“十万个为什么”的执着；然城建的五年，却是十分不易的。在这五年间，城建从一个只有十几人的小公司，生长成现在近三百人的大企业，从一个连营运执照都推迟打点的重组公司，到现在拥有四个下属子公司和数个项目部的国有企业。已往的
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